benefits働きやすい環境づくり
デイブレイクは、メンバー1人ひとりが、最大限にパフォーマンスを発揮できるよう働きやすい環境にはこだわっています

リモートワーク

原則リモートワークを継続中です。
リモートワークでも、ボイスチャットやメッセージで質問したり、常に連携しながらプロジェクトを進めています。
在宅勤務手当の支給あり。

コアタイムを11:00～16:00としたフレックスタイム制を導入しています。

※標準労働時間1日8時間
※プロジェクト先により異なります

メンバー1人ひとりの個性や価値観などを尊重し、ダイバーシティに対応した就業規則を設けております。

産休・育休の取得はもちろん、妊活や妊娠後の通院等に伴うマタニティ休暇、お子さんの急な発熱や発病等に伴うキッズ休暇も取得可能です。
また、育休からの復帰して時短勤務で働いているメンバーもいます。

有休とは別に、年3日間自由に取得できる特別休暇となっております。
有休と組み合わせて連休にすることも可能です。

本社から5キロ圏内に在住または満3年以上勤続の場合、月3万円支給します。

インフルエンザのワクチンを接種した際の費用を全額補助します。

就業時間内に新型コロナウイルスのワクチン接種を受けることを可能とします。
接種当日や、翌日以降の副反応による体調不良が生じた場合、特別有給休暇を付与いたします。